各學部、學院(系)、各單位：

　　“浙江大學包玉剛國際基金”在浙江大學設立“包玉剛講座教授”崗位，面向國外著名高校或研究機構公開招聘，聘請國際知名學者。

　　一、浙江大學“包玉剛講座教授”設崗范圍：

　　浙江大學學科實力雄厚，在學術上最有可能達到國際先進水平的重點建設學科，或是有望實現重大突破的新興或交叉學科，以及國家建設急需或學校戰略部署的重要學科。

　　二、浙江大學“包玉剛講座教授”應具備如下條件之一：

　　1.在國際上享有崇高的學術地位，屬國際知名學者。

　　2.現任（或曾任）國際著名大學教授，在學術界仍然非常活躍，并具有相當大的影響力。

　　3.擁有重大的發明創造或專利，或掌握高新技術產業化關鍵技術的高級技術人才。

　　三、浙江大學“包玉剛講座教授”崗位職責：

　　1．浙江大學“包玉剛講座教授”聘期1至3年，每年到浙江大學實際工作時間不少于1個月。以簽約形式確定具體到浙江大學工作時間。

　　2．作為設崗學科的學術帶頭人，根據本學科前沿研究及國際發展趨勢，提出對學科發展的研究方向與研究課題，制訂學科建設發展規劃并組織實施，帶領本學科在前沿領域趕超國際先進水平。

　　3．指導青年教師，培養學科梯隊成員。

　　4．培養和指導研究生，開設用英語教學的課程和系列講座，為本科生或研究生講授本學科前沿研究最新內容的核心課程；指導本學科課程結構、課程內容的改革和教材建設。

　　5．促進學科的國際學術交流與科研合作，帶領學科取得國際先進水平的科研成果；并以浙江大學教授的身份在國際重要的學術刊物上發表論文

　　6．在浙江大學工作期間，每年至少一次到寧波大學舉行學術報告或講演，以體現捐助人和浙江大學對寧波大學的支持。

　　7.在浙江大學工作期間，每年舉行一次學術報告或講演，冠名為“浙江大學包玉剛講座教授學術講堂”，疫情時期，鼓勵學院（系）以線上為主、線上線下相結合的形式舉辦浙江大學包玉剛講座教授學術“云”講座。

　　四、浙江大學“包玉剛講座教授”崗位待遇：

　　1．在浙江大學工作期間，由“浙江大學包玉剛國際基金”提供每月5萬元工作津貼，每年報銷一次往返國際旅費；由學院（系）配套每月1萬元工作津貼，并指派合作教授或工作助手，提供良好工作條件。鑒于疫情期間，國際機票價格波動較大，“浙江大學包玉剛國際基金”資助經濟艙國際往返旅費設置上限為30000元人民幣，超出部分由浙江大學“包玉剛講座教授”所在學院（系）配套解決。

　　2．在浙江大學工作期間，由學校安排住宿公寓，房租在工作津貼中開支。

　　五、浙江大學“包玉剛講座教授”報名程序如下：

　　（一）領取賬號密碼和網上報名：

　　1.領取賬號密碼：2022年9月5日-9月24日期間，請浙江大學各學院（系）積極對外聯系，遴選、推薦合適候選人，下載附件，填寫后將文件名和郵件名命名為“候選人姓名 2022年浙江大學包玉剛講座教授報名信息”，發郵件至dty66@zju.edu.cn，領取網上報名賬號和密碼。

　　2.網上報名：2022年9月5日—9月24日期間，請登錄包氏基金網站（鏈接：http://paoscholarship.zju.edu.cn/pao/frontend/index.htm，右上角登錄），按網上說明填寫報名信息，在系統附件上傳以下附件：

　　（1）word版本和簽字蓋章掃描件；

　　（2）專家推薦書2封掃描件：專家推薦書由推薦學院聘請2名以上國內外學術造詣高深的著名同行專家填寫，每位專家填寫一份。如推薦意見為外文，請學科依照格式將其翻譯為漢語，并將原件附后。

　　（二）填寫并遞交紙質推薦表和證明材料：

　　請各學院（系）于2022年9月5日—9月24日期間，將以下申請材料送至浙江大學紫金港校區西區研究生教育綜合樓810室（浙江大學包氏基金理事會秘書處），逾期恕不受理（外地郵寄以郵戳為準）。

　　（1）簽字蓋章紙質版（請正反面打印）與相關證明材料；

　　（2）專家推薦書2封。

　　六、評審程序：

　　1.浙江大學包氏基金理事會根據推薦學院（系）提供的材料進行初審，審核的內容為：

　　（1）候選人是否符合申請條件；

　　（2）候選人推薦表填寫是否工整、齊備、正確、完整；

　　（3）提供的證明材料是否與所填表格對應；

　　（4）所在單位是否同意配套經費，是否同意推薦候選人。

　　2.浙江大學“包玉剛講座教授”的遴選將加強對浙江大學高峰學科、一流基礎學科和一流交叉學科建設的支持力度。

　　3.浙江大學包玉剛國際基金理事會全體理事會議根據公平競爭的原則進行評議（對基金捐贈人推薦的人選在同等條件下給予優先考慮），最后經無記名投票確定“包玉剛講座教授”人選。

　　4.浙江大學包氏基金理事會根據投票結果，公布錄取名單，將評審結果通知候選人推薦學院（系）和合作教授。在報“包玉剛國際基金管理委員會”備案的同時，將浙江大學“包玉剛講座教授”的申請和評審材料移交浙江大學人事處。

　　七、“包玉剛講座教授”崗位管理

　　1.浙江大學“包玉剛講座教授”所在的學院（系）應根據“包玉剛講座教授”崗位職責的要求和學科具體情況制訂具體的工作任務和目標，提交浙江大學人事處。浙江大學人事處和所在學院與講座教授簽訂協議書。

　　2.“包玉剛講座教授”的日常管理工作由學校人事處和相關學院負責。聘任儀式由相關學院組織，學校人事處和包玉剛國際基金理事會參與。

　　3.“包玉剛講座教授”所在學院（系）應每年對講座教授的工作進行小結，整個工作期滿后再進行總考核，并將考核結果報告“包玉剛國際基金理事會”和學校人事處。

　　4.包玉剛國際基金理事會應將“包玉剛講座教授”的工作情況及業績按時向包玉剛國際基金管理委員會報告，并在包氏基金會年鑒中予以記載。

　　現場答辯時間、地點將以電話和郵件形式另行通知合作教授或者指定人員。

　　本次評選實施細則由浙江大學包氏基金理事會負責解釋。

　　報名時間：2022年9月5日—9月24日

　　報名及材料遞交時間：2022年9月5日—9月24日

　　材料核實：2022年10月底前

　　答辯時間：2022年底

　　包氏基金主頁：http://paoscholarship.zju.edu.cn/

　　報名地點：浙江大學紫金港校區研究生教育綜合樓810室（浙江大學包氏基金理事會秘書處）

　　聯系人：董老師，電話：0571-88981407，郵箱：dty66@zju.edu.cn。

　　浙江大學包氏基金理事會

　　2022年7月8日

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