非全日制研究生網訊：4月29日，我校召開2021屆畢業生就業工作三校區視頻推進會。校黨委書記莊天慧出席會議并講話。她指出，要實現就業工作的“四個轉變”，在思想上更加重視，在行動上更加主動，全力保障畢業生更充分、更高質量就業。

　　　　會議由黨委副書記張強主持。

　　　　莊天慧指出，招生就業是學校的頭號民生工程，更是學校工作的根基工程。就業質量是學生培養質量的試金石，學校對就業工作一直保持高位推進態勢，全力做好畢業生指導幫扶工作。

　　　　對怎樣進一步做好就業工作，莊天慧強調，首先要從認識重視轉變到行動有效并重。就業工作要做到“早謀劃、早統籌、早行動、早落實”，各相關單位要把該項工作作為重點工作，制定硬性指標，層層壓實責任。要分類指導、精準服務，以家長之心，用對社會、對學校、更對學生負責的態度，在思想上更加重視，在行動上更加主動，跑好沖刺加油賽。其次是要從一院一策轉變到一人一策，精準施策服務。各學院、各專業，就業工作存在著差異，要盡全力總結分析就業率高低原因，再細化服務措施，精準落實到每一位畢業生，從生源屬地、行業市場、合作企業、保研升學等角度拓寬學生就業范圍，做到一個畢業生一個就業方案，實現就業路上一個都不落下的目標。第三是要從抓最后環節轉變到抓全程發力。畢業生就業是培養質量的檢驗。學生能不能高質量就業，與學校整個培養鏈條、培養環節緊密相關。因此，要通過就業情況檢視人才培養工作與培養能力，調整培養方案，把優秀的資源、教師投入到高質量人才的前期培養工作中，提高學生綜合素質能力，標本兼治，才能做好畢業生就業工作。第四是要從會場安排轉變到督促跟進。要結果導向與過程導向并重，全體動員，全員重視。招就處要加強督查跟蹤，對好的經驗及時總結推廣，對工作落實不到位的要分析原因，找出辦法。希望全校齊心協力，鼓足干勁，全力以赴完成2021年就業任務目標。

　　　　張強指出，做好畢業生就業工作，首先要深入學院，摸清真實情況，對就業困難的學生，要量身打造解決方案。其次要想辦法、添措施，構建學生良好的就業態勢。三是要加強督促指導，幫扶以及政策激勵，不斷完善相關制度，拿出實際措施，提供經費支持。各學院必須提高重視程度，實現高于全省平均就業水平的目標。

　　　　副校長陳代文對研究生就業工作進行了部署。他強調要提高政治站位，把研究生就業作為衡量學校可持續發展的重要指標。要加強領導，做到黨委主抓、黨政齊抓、導師第一。要進一步完善制度，把研究生就業狀況納入到資源配置等環節中，拓外延、寬渠道，不斷提高研究生就業質量。

　　　　會上，招就處、研工部相關負責人就2021屆本科、研究生畢業生就業情況及就業工作推進中存在的困難及相應的解決措施做了匯報。動物科技學院、法學院、資源學院、信息工程學院、商旅學院、水稻研究所代表就畢業生就業工作經驗做法以及問題困難、應對措施做了交流發言。

　　　　據了解，學校2021屆本科畢業生人數共有9677人，碩博畢業生1659人，學校立足“就業就是最大的民生”的政治站位，一直高度重視，“一把手”親自安排部署，千方百計促進畢業生充分就業，更高質量就業。開學伊始，學校招生就業處發布，制定2021屆畢業生就業工作月歷，協同各學院緊密結合學科、專業特點，掌握尚未就業畢業生就業意向和動態，積極拓展省內、外就業市場，精準走訪行業龍頭企業、產業園區、行業協會，實現對世界500強企業、中國民營百強企業的走訪、洽談的全覆蓋。不僅如此，學校還進一步挖掘校友資源，為校友企業和畢業生搭建招聘互通平臺，并在3月30日舉行了首屆校友專場招聘會。不僅使校友成為學校與企業之間的紐帶；更是讓母校為校友企業推薦人才，助力校友企業建設和發展，實現了互惠雙贏。

　　　　截止目前，學校共開展專場招聘會816場，雅安校區273場，成都校區322場，都江堰校區221場。其中，500強企業120家次，國有企業215家次，上市公司98家次，機關事業單位8家次，優質企業占比54.04%%u3002

　　　　招生就業處、研究生工作部、都江堰校區學工部全體成員，相關職能部門領導、都江堰校區分管領導，雅安校區各學院主要領導及分管領導，成都校區、都江堰校區院（所）書記及分管領導、全體輔導員參加了視頻會議。

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